为深入贯彻落实国家、自治区关于高校应届毕业生就业工作的决策部署，促进2026届应届毕业生高质量充分就业，按照《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）要求，结合学校实际，包头师范学院面向社会公开招聘管理助理、教学助理、科研助理，有关事宜公告如下。

一、招聘计划

2026年学校计划招聘教学助理6名，管理助理7名，科研助理2名，共计15名。根据招聘结果分配岗位。

教学助理：协助教师开展教学辅助服务工作。

管理助理：协助工作人员处理日常行政事务工作。

科研助理：协助教师开展科研项目辅助工作。

二、招聘对象

本次招聘对象为符合招聘要求的2026届应届毕业生。同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。

三、招聘要求

应聘人员须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（二）具有与应聘岗位相应的专业知识、能力水平；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）具有普通高等教育大学本科及以上学历学位。国（境）外毕业生学历学位需经教育部留学服务中心学历学位认证。

（五）年龄要求为18周岁以上、38周岁以下。

应聘人员毕业证书、学位证书和教育部学历学位认证取得时间截止至2026年7月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日（不含）之前。

四、招聘程序

（一）报名、审核

报名时间：2026年6月30日至7月5日

审核时间：2026年6月30日至7月6日12:00

应聘人员填写《包头师范学院2026年助理岗招聘报名表》(附件1)，将电子版《报名表》及相关证明材料发送至rcb@bttc.edu.cn，主题注明“教学助理/管理助理/科研助理岗位+姓名”。每位应聘人员只能报考一个岗位，报名与面试时使用证件必须一致。请应聘人员在提交报名表后及时关注邮箱中的反馈邮件。

应聘人员在报名时须同时上传以下资格初审所需材料，所有材料扫描为1个PDF文件：

1.包头师范学院2026年助理岗招聘报名表

2.有效期内本人二代居民身份证扫描件1份。

3.所有学历教育阶段毕业证和学位证扫描件1份。

2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载）。

4.本人签字的《考生诚信承诺书》(附件2)。

（二）面试、体检、考察和公示

1．面试

面试时间：2026年7月8日（星期三）

考生携带报名使用的身份证原件参加面试。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到最低合格分数线70分及以上方可进行下一环节。

2．体检和考察。按照每个岗位面试成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。

3. 公示和聘用。对拟聘用人员公示不少于5个工作日。公示无异议后，签订劳动合同。

五、聘期

聘期原则上为1年，一般不超过2年，聘期结束视工作需要决定是否续聘。聘用人员需提前一个月与用人单位申请，解除劳动合同。

六、薪酬待遇

聘用人员属于学校编外临时聘用人员，签订劳动合同，工资按包头市最低工资标准执行，缴纳五险。

七、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开选拔考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在包头师范学院官网或各招聘单位网站发布，请予关注。

（三）在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于学校及时联系沟通面试等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。

八、纪律与监督

（一）实行回避制度。1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。包头师范学院工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用关系，予以清退。

附件：1．包头师范学院2026年助理岗招聘报名表

2．考生诚信承诺书